2006年06月11日

使わないと忘れます。

こんばんわ〜。
んー最近あまりブログを更新するくせが
抜けてきたせいか
とんとご無沙汰です。

そうそう。先日
労働基準監督署にお電話デビューしましたノ(´д`*)

たわいもない質問なんですが、
就業規則より労働契約に有利な条件がある場合
どっち優先?

というので、
法令>労働協約>就業規則>労働契約って
そういえば習ったぞと思いつつ、
電話で確認した所
労働契約を優先しろってことでした。

ちなみに↑の順番は、部分無効の話ですが
労働契約が就業規則等よりも不利な場合に
適用される。ってことらしいです。

もしかしなくても結構基本的な所かなぁーと
思いつつも
おぉ〜と一人納得してましたwww

他にも最近
今介護保険料率いくつ?
とか聞かれて

あれ?11.1 

でもそれ古いぞ

12.5!?

などと言ってたら、知識は陳腐化してくから
きちんと更新しないといかんよと
言われましたw

今は12.3ですね。
本当忘れるし陳腐化するし
やっぱ法改正ぐらい講座受けたほうが良さそうかもw

と、珍しく久々に社労士系ぽいネタでした〜
posted by 京 at 02:11| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
コメントを書く
お名前:

メールアドレス:

ホームページアドレス:

コメント:

この記事へのトラックバックURL
http://blog.seesaa.jp/tb/19107647

この記事へのトラックバック
×

この広告は1年以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。